人民財訊3月4日電，　“大家之所以熱議杭州‘六小龍’，因為這是‘現(xiàn)象級案例’，還不是‘常態(tài)化’的狀態(tài)。我們在人才和科技項目的評價、資源的配置、青年人才的培養(yǎng)等方面還有很大的改善空間。”全國人大代表、華工科技董事長馬新強近日接受證券時報記者采訪時透露，在今年的全國兩會上，他的三份建議案都與創(chuàng)新息息相關(guān)，尤其關(guān)注青年人才的引進和培養(yǎng)。“青年人才的數(shù)量和質(zhì)量關(guān)乎科技創(chuàng)新的未來。”馬新強希望，能通過良好的政策、機制設(shè)計，讓更多的青年人才挑大梁、做主角。華工科技作為光電子產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，以自身實踐印證了人才投入與企業(yè)發(fā)展的正向關(guān)聯(lián)，展現(xiàn)出以創(chuàng)新驅(qū)動增長的戰(zhàn)略布局。